Van wat hoort → naar wat klopt.
We bouwen aan plekken waar we samen floreren, juist omdat we verschillend zijn.”
Wanneer je ruimte maakt voor authenticiteit – in de klas, op de werkvloer, in de samenleving – ontstaat energie, creativiteit en verbinding. Het is de sleutel tot veerkrachtige mensen en gezonde omgevingen.
Labelloos Leren
Geen papieren belofte.
In veel scholen is ‘passend onderwijs’ nog vooral een papieren belofte.
Leerlingen die niet dicht op de norm functioneren, passen zich vaak aan of vallen uit. Wij geloven dat iedere leerling recht heeft op een plek waar zijn of haar waarden, behoeften en talenten meetellen.
Wat wij bieden
- Stairway to Authenticity als burgerschapsprogramma: 5 thema’s, 15 stappen, audio en papier, toegepast in mentorlessen of projecten.
- Ondersteuning voor teams in het creëren van een cultuur waarin verschillen worden gezien en benut.
- Praktische werkvormen die aansluiten bij het echte leven, niet alleen bij de lesstof.
- Advies en training voor passend onderwijs dat echt werkt – voor alle betrokkenen.
Wat het oplevert
- Echte inclusie: geen camouflage van ongemak, maar het leren aankijken ervan.
- Leerlingen die steviger in hun schoenen staan en betere keuzes maken.
- Minder schooluitval en meer motivatie.
- Een schoolklimaat waarin leerlingen en docenten zich vrij en gezien voelen.
- Aantrekkingskracht op nieuw personeel.
klik op mij
Labelloos Werken
Het grootste succes is overal jezelf durven zijn.
Op veel werkvloeren is het gebruikelijk geworden om in een rol te stappen, je aan te passen en te voldoen aan verwachtingen die niet altijd aansluiten bij wie je werkelijk bent.
Dit vraagt veel energie – zeker van neurodiverse medewerkers of mensen die op een andere manier werken dan ‘de norm’. Wij geloven dat deze tijd vraagt om bedrijven en organisaties die verder kijken dan die norm. Bedrijven en organisaties die ruimte willen maken voor authenticiteit op de werkvloer!
Wat wij bieden
- Training ‘Authentic Profiles’: teams leren hoe ze ieders waarden, behoeften en talenten herkennen en benutten.
- Advies en begeleiding in het aantrekken én behouden van neurodivers talent.
- Co-creatie: traject sluit aan op de cultuur en doelen van het bedrijf.
- Inspiratiedagen en talks over ruimte maken voor authenticiteit op de werkvloer.
Wat het oplevert
- Meer aantrekkingskracht op nieuw talent, inclusief de nieuwe generatie.
- Minder burn-outs en uitval.
- Hogere betrokkenheid, motivatie en creativiteit in teams.
- Een gezonde, innovatieve werkcultuur waar mensen blijven omdat het klopt, niet uit angst.
klik op mij
Labelloos Leven is een beweging voor authenticiteit in onderwijs en werk. We combineren jarenlange ervaring in het onderwijs, expertise in mensontwikkeling en het lef om systemen te veranderen. Onze aanpak is menselijk, praktisch en diepgaand tegelijk.
